Jornada de trabalho de quatro dias no Brasil: Este modelo vai funcionar e o salário será o mesmo?
A proposta de reduzir a jornada de trabalho no Brasil para quatro dias por semana está ganhando força. O Projeto de Lei 1105/2023, defendido pelo senador Weverton (PDT-MA), busca implementar esse modelo sem afetar o salário dos trabalhadores. O conceito, já testado em países como Islândia, Reino Unido e Chile, promete benefícios significativos, incluindo melhorias na saúde mental e aumento da produtividade.
Estudos internacionais mostram que a jornada reduzida contribui para a diminuição do estresse e da síndrome de Burnout. No Reino Unido, 79% dos trabalhadores relataram menos sintomas de Burnout, enquanto mais de 50% destacaram avanços na gestão da vida pessoal e profissional. O Brasil, por meio de projetos piloto, também observa os efeitos positivos dessa mudança.
No entanto, implementar o modelo no Brasil apresenta desafios. A diversidade do mercado de trabalho, especialmente em pequenas e médias empresas, e a cultura de longas jornadas podem dificultar a adaptação. Para que o projeto seja bem-sucedido, é necessário um apoio para as PMEs e uma mudança na mentalidade corporativa, que ainda valoriza a produtividade atrelada a mais horas de trabalho.
A redução da jornada também tem implicações econômicas. Defensores do PL apontam que mais tempo livre pode aumentar o consumo e beneficiar setores como turismo e lazer, gerando novos postos de trabalho. O movimento sindical, por sua vez, exige uma distribuição justa dos ganhos de produtividade.
O futuro dessa proposta no Brasil ainda depende de discussões no Congresso, mas a tendência global aponta para uma transformação significativa no modelo de trabalho, com foco na qualidade de vida e eficiência.