A Eletrobras, gigante do setor elétrico brasileiro, está com as portas abertas para novos talentos. Com a abertura de diversos processos seletivos, a empresa busca preencher 105 vagas em diferentes áreas de atuação. As oportunidades estão distribuídas entre suas subsidiárias CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, abrangendo todas as regiões do país.
Os cargos disponíveis contemplam profissionais dos níveis médio/técnico e superior, abrindo as portas para uma ampla gama de especialidades.
Desde Eletrotécnica, Eletrônica e Telecomunicações até Mecânica, Química e Edificações, a diversidade de vagas reflete as necessidades operacionais, de manutenção e operação da empresa.
Benefícios para os aprovados
Para atrair e reter talentos, a Eletrobras oferece um pacote de benefícios completo aos aprovados. Além de salário compatível com o mercado, os colaboradores terão acesso a vale-transporte, auxílio-alimentação/refeição, previdência complementar, plano de saúde, plano odontológico e ainda auxílio-creche e pré-escola para dependentes com até seis anos de idade. Ainda, a empresa investe no desenvolvimento interno por meio da Universidade Corporativa.
Como participar do processo seletivo?
Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar a página de recrutamento da empresa e cadastrar seus currículos nas vagas pretendidas.
Vale ressaltar que o período de inscrições varia conforme cada cargo e que a quantidade de vagas disponíveis pode sofrer alterações de acordo com o preenchimento das mesmas.
É importante frisar que, após a privatização em 2022, a Eletrobras adotou uma nova abordagem em seus processos seletivos.
Agora, a empresa não realiza mais concursos públicos, optando por seleções nos moldes de uma empresa privada, com vagas celetistas.
Esta mudança permite uma participação mais ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, demonstrando seu compromisso com a sociedade e o futuro.