Cada vez mais comum o uso de Inteligência Artificial no trabalho por funcionários que temem ser descobertos

Um relatório divulgado recentemente, revelou que cerca de 75% dos profissionais estão incorporando a Inteligência Artificial (IA) em suas atividades laborais, um aumento significativo em relação a 46% registrados há cerca de seis meses. A pesquisa é baseada em dados de mais de 31 mil profissionais, dados de trabalho e contratação do LinkedIn, e informações de uso armazenadas pela Microsoft. 

O fenômeno do “Bring Your Own Artificial Intelligence” (BYOAI), termo cunhado pela Microsoft, está se tornando cada vez mais comum, com mais de três quartos dos profissionais optando por utilizar suas próprias ferramentas de IA em vez das fornecidas pela empresa. 

Isso indica uma mudança na mentalidade dos trabalhadores, que buscam formas de aumentar sua eficiência e produtividade por meio da automação e da inteligência artificial.

Uso de Inteligência Artificial escondida

No entanto, o relatório também destaca um desafio enfrentado por muitos profissionais: o uso de IA de forma oculta ou não autorizada. Executivos e pesquisadores expressaram preocupações com a prática conhecida como “shadow IT”, na qual os funcionários utilizam softwares e serviços de IA sem a aprovação da empresa. 

Essa prática pode ser motivada pelo receio de repercussões negativas por parte dos superiores, em um momento de incerteza econômica e preocupações com segurança no emprego.

Medo das consequências

Ethan Mollick, professor da Wharton School da Universidade da Pensilvânia, descreve esse fenômeno como uma tentativa de evitar o reconhecimento do uso da IA no trabalho, devido ao temor de possíveis consequências. 

Ele sugere que parte do valor da IA reside no anonimato de sua utilização, pois as pessoas tendem a julgar o trabalho de maneira diferente quando sabem que foi produzido com auxílio da IA.

Empresas se beneficiam da IA

Para as empresas que buscam aproveitar os benefícios da IA, é essencial reconhecer e valorizar os profissionais que a utilizam, além de oferecer treinamento adequado para promover sua adoção. 

No entanto, o relatório indica que apenas 39% das pessoas que utilizam IA afirmam ter recebido treinamento de suas empresas, destacando a necessidade de uma estratégia mais abrangente para a gestão dessa tecnologia emergente.

Além disso, o relatório destaca o aumento da demanda por habilidades relacionadas à IA no mercado de trabalho. O número de profissionais listando habilidades de IA em seus perfis do LinkedIn aumentou significativamente nos últimos anos, refletindo a crescente importância dessa competência no ambiente profissional.