Com o avanço das IAs, esse será uma das áreas com maiores demandas de contratações de TI
O setor de Inteligência Artificial (IA) promete liderar as contratações na área de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil em 2025, com um forte crescimento impulsionado por investimentos e inovação. Segundo o Guia Salarial 2025 da consultoria Robert Half, divulgado nesta terça-feira (5), a demanda por profissionais especializados em IA está em alta e segue aquecida, à medida que empresas buscam soluções para otimizar processos, criar produtos inovadores e tomar decisões estratégicas com base em dados.
Para atrair essa mão de obra qualificada, os salários para especialistas em IA têm se destacado: iniciantes na área podem alcançar uma média de R$ 16 mil mensais, enquanto profissionais de nível pleno e sênior podem ganhar até R$ 18 mil e R$ 21 mil, respectivamente. No entanto, mesmo com o crescimento das oportunidades, as empresas ainda enfrentam desafios para encontrar profissionais com as habilidades técnicas específicas em automação e aprendizado de máquina que o setor exige.
O mercado de IA se expandiu especialmente após o lançamento do ChatGPT e outras IAs generativas, o que gerou um “boom” na procura por especialistas. Chris Faig, vice-presidente de tecnologia da Microsoft Brasil, afirmou que o setor tem agora diversas possibilidades de aplicação, mas com um número ainda limitado de profissionais para atender à demanda crescente.
A IA oferece dois grandes pilares de atuação: a IA preditiva, já aplicada em tecnologias como reconhecimento facial e recomendações de streaming; e a IA generativa, que cria conteúdos e interage com usuários, como é o caso do ChatGPT, Gemini (Google) e Copilot (Microsoft).
As contratações também devem abranger setores variados, incluindo empresas de tecnologia, bancos, startups, varejo e até educação. Além de IA, outras funções em alta incluem gerenciamento de TI, desenvolvimento Back-end e segurança da informação, com habilidades técnicas em nuvem, programação e tecnologia imersiva entre as mais procuradas.
Habilidades comportamentais como liderança, inteligência emocional e pensamento crítico também estão no foco dos recrutadores, acompanhando a evolução do mercado de TI para atender às novas demandas tecnológicas e estratégicas.