As férias são um período aguardado por muitos trabalhadores, um momento para descansar e recarregar as energias. Porém, antes de se afastar do trabalho, é essencial entender como o salário é afetado durante esse período e como calcular o valor recebido.
Primeiramente, é importante destacar que as férias são um direito do trabalhador, garantido pela CLT, após completar 12 meses de trabalho. Durante esse período, o colaborador recebe não apenas o salário normal, mas também um adicional de 1/3 do valor do salário, conhecido como um terço de férias.
É crucial compreender o momento do pagamento desses valores. O salário normal e o adicional de um terço são pagos antecipadamente, antes do início das férias. Por exemplo, se as férias iniciam no dia 5, o trabalhador deve receber esses valores até o dia 3. Aqui está o ponto que pode gerar dúvidas: ao retornar ao trabalho, muitas vezes não haverá um pagamento adicional. Isso ocorre porque o valor já foi recebido antecipadamente. Se as férias vão do dia 1º ao dia 30, e o pagamento é feito no dia 31, ao retornar no dia 31 do mês seguinte, não haverá um valor extra.
No entanto, se as férias começarem no meio do mês, por exemplo, no dia 20, o trabalhador receberá o valor proporcional pelos dias trabalhados após o retorno, evitando uma situação sem recebimento.
Para calcular o valor recebido durante as férias, é necessário determinar o valor do dia de trabalho. Isso pode ser feito dividindo o salário pela quantidade de dias trabalhados no mês. Ao voltar das férias, basta multiplicar o número de dias trabalhados nesse período pelo valor do dia de trabalho para obter o valor adicional.
Assim, ao entender como o salário é impactado durante as férias e como calcular o valor recebido, os trabalhadores podem se planejar melhor financeiramente durante esse período de descanso tão merecido.