A rede varejista Havan está promovendo a inclusão de profissionais com mais de 60 anos em seu quadro de funcionários, abrindo novas oportunidades para essa faixa etária. Um caso exemplar é o de Isoleti Tarter, residente de Brusque, que, após quatro anos desempregada, conseguiu uma vaga no setor de moda da Havan em 2021.
Isoleti compartilhou sua experiência, destacando a importância dessa oportunidade para sua reintegração no mercado de trabalho. “Eu fiquei quatro anos desempregada e só consegui voltar ao mercado de trabalho porque tive uma chance aqui dentro. Gostei tanto que estou há dois anos e sete meses”, afirma a colaboradora.
A Havan, que já conta com mais de 20 mil colaboradores, está reforçando sua política de diversidade ao incluir não apenas idosos, mas também estrangeiros em seu time. A iniciativa busca valorizar a experiência e a diversidade cultural, proporcionando um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico.
Para aqueles interessados em fazer parte da equipe da Havan, o processo de inscrição é simples. Basta acessar o portal de oportunidades no site oficial da empresa e seguir as instruções para candidatura. A empresa espera que essa abertura de vagas incentive outras pessoas da terceira idade a se reintegrarem ao mercado de trabalho, aproveitando sua vasta experiência e conhecimento.
Esta iniciativa da Havan reflete um movimento crescente no mercado de trabalho brasileiro, que busca integrar profissionais mais velhos.