INSS tomou atitude celebrada no Brasil inteiro e facilitou aposentadoria por invalidez
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou mudanças no processo de concessão da aposentadoria por invalidez, proporcionando uma maior agilidade na obtenção deste benefício crucial para muito brasileiros. Entre as alterações, está uma nova lista de condições médicas que podem acelerar o processo para conseguir o benefício.
A aposentadoria por invalidez do INSS é fundamental, pois oferece segurança financeira àqueles que, devido a problemas de saúde, estão permanentemente incapazes de trabalhar.
Entretanto, o processo para a obtenção deste benefício é complexo, exigindo uma série de documentos e, frequentemente, uma perícia médica rigorosa.
Quais são os requisitos?
Para ser elegível à aposentadoria por invalidez, o trabalhador deve ser segurado da Previdência Social e ter contribuído regularmente. Além disso, é necessário demonstrar, por meio de documentos e perícia médica, que está totalmente e permanentemente incapaz de trabalhar.
O primeiro passo para solicitar a aposentadoria por invalidez é verificar a inscrição como segurado do INSS. Em seguida, deve-se agendar uma perícia médica, que pode ser feita através do site ou aplicativo “Meu INSS” ou pela Central de Atendimento 135.
Essa avaliação é crucial, pois serve como ponto de partida para o reconhecimento da incapacidade laboral pelo INSS. Após a comprovação da incapacidade total e permanente, o processo segue seu curso dentro do órgão.
Lista de doenças
O Ministério da Saúde define uma lista de doenças graves que dispensam o período de carência para a aposentadoria por invalidez.
Entre elas estão AIDS, alienação mental, cardiopatia grave, cegueira (inclusive monocular), contaminação por radiação, doença de Parkinson e outras doenças que podem ser consultadas pelo site.
Renda mensal
Os segurados aprovados têm direito a uma renda mensal calculada com base em seus anos de contribuição, sendo esse benefício essencial para a sobrevivência financeira daqueles que não podem mais trabalhar.
É vital que os trabalhadores estejam cientes das novas regulamentações e consultem um advogado especializado em direito previdenciário para garantir o cumprimento correto de todos os procedimentos