Uma funcionária da rede britânica de padarias Greggs entrou com uma ação judicial após ser demitida por justa causa. Rosário Lino, gerente da unidade em Braywick, sul da Inglaterra, foi flagrada riscando as datas de validade de alimentos com marcador preto.
O caso aconteceu em 2020, quando um gerente regional realizou uma inspeção na padaria e encontrou potes de patê crocante de atum e maionese de frango com as datas de validade borradas, além de um pote de frango sem a informação de validade.
A funcionária argumentou que as marcações com marcador preto indicavam quais itens deveriam ser descartados e que não havia tradutor de espanhol durante as audiências do processo.
No entanto, a justiça britânica reconheceu que impedir a leitura das datas de validade não fazia parte da política da empresa. Além disso, destacou que a atitude colocou em risco a saúde dos consumidores.
A corte trabalhista inglesa reconheceu falhas no procedimento disciplinar, mas manteve a demissão da funcionária. Ficou comprovado que Rosário Lino impediu a leitura da validade dos produtos, o que contrariava as políticas da empresa.
Apesar da decisão de manter a demissão, a indenização compensatória pelo processo de demissão foi anulada pela corte.