O fim da jornada de trabalho 6×1, proposta pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), tem gerado discussões no Congresso Nacional, mas também traz uma oportunidade para modernizar as condições de trabalho no Brasil. A proposta de Emenda à Constituição (PEC) visa reduzir a carga semanal de 44 para 36 horas, permitindo que os trabalhadores tenham quatro dias de trabalho e três de descanso. Embora a PEC tenha gerado controvérsias, ela reflete uma tendência global por modelos de trabalho mais flexíveis e melhores condições de vida para os trabalhadores.
Especialistas como Olívia Pasqualeto, professora da FGV, destacam que a mudança não exclui a negociação coletiva, permitindo que ajustes sejam feitos conforme as necessidades de cada setor. A proposta busca, assim, evitar o conflito com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que já permite acordos entre patrões e empregados.
Apesar das críticas de entidades como a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e o Instituto para o Desenvolvimento do Varejo (IDV), que temem aumento de custos e impactos na operação, é importante considerar as experiências internacionais, onde a redução da jornada gerou resultados positivos, como aumento da produtividade e satisfação dos trabalhadores.
Além disso, o Brasil carece de reformas que garantam mais direitos e remunerações justas para sua força de trabalho. O fim da jornada 6×1 não é apenas uma questão de flexibilização, mas uma busca por condições de trabalho mais dignas e equilibradas, alinhadas às necessidades do trabalhador moderno. A PEC representa, portanto, um passo importante para a evolução do mercado de trabalho no país.