A partir de 2025, os funcionários do governo metropolitano de Tóquio terão a opção de adotar uma nova escala de trabalho 4×3, com três dias de folga por semana. A medida visa combater o envelhecimento da população e as baixas taxas de fertilidade no Japão, além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, especialmente das mulheres.
A governadora de Tóquio, Yuriko Koike, destacou que a mudança é parte de um esforço para revisar os estilos de trabalho de forma flexível, permitindo que as mulheres conciliem carreira e maternidade sem precisar escolher entre os dois. Além disso, pais de crianças da primeira à terceira série do ensino fundamental poderão optar por jornadas mais curtas, trocando parte do salário por menos horas de trabalho.
A iniciativa surge em um contexto de crise demográfica no Japão, com a taxa de fertilidade caindo para 1,2 em 2023, muito abaixo da taxa de reposição de 2,1. Fatores como casamentos tardios, altos custos de vida e desigualdades salariais entre os gêneros têm contribuído para essa queda. A cultura de trabalho excessivo, característica do país, também impacta diretamente a decisão de formar uma família.
Com essa nova política, Tóquio segue o exemplo de outras regiões, como Singapura, que implementaram políticas de trabalho flexíveis para apoiar a natalidade. O objetivo é melhorar o bem-estar dos trabalhadores e estimular a economia, criando um ambiente mais favorável à vida familiar e à natalidade.