Conforme informações divulgadas, os profissionais com carteira assinada, trabalhadores avulsos ou domésticos podem ter direito ao salário-família. Segundo o Governo Federal, o benefício é voltado para o empregado e usa como base o número de filhos ou dependentes.
Dessa forma, levando em consideração as normas, os filhos com mais de 14 anos não são elegíveis para o benefício, com exceção de casos considerados inválidos, para os quais não há restrição de idade. Além disso, o trabalhador precisa seguir os requisitos relacionados à renda, que foram definidos pelo governo.
Para que o profissional possa adquirir o direito ao salário-família, existe uma tabela que define o limite de rendimento cidadão. Ela passa por atualizações sempre no início do ano. Para conferir se você possui direito ao salário-família, precisa-se realizar um cálculo, somando todos os valores recebidos no mês, independente se as quantias vierem de trabalhos distintos.
Ademais, outro ponto importante é que o valor é repassado de forma individual. Desse modo, aqueles com remuneração abaixo do teto, receberão, cada, um salário-família, desde que atendam os requisitos,
O valor concedido, segundo detalhes, é de R$ 59,82 por filho. A quantia também é entregue para dependentes de até 14 anos ou para pessoas consideradas inválidas. É válido ressaltar que o valor pode acumular, ou seja, pode ser somado a outros recursos, como o auxílio-maternidade, por exemplo.
Quem pode receber o benefício?
O valor do benefício é concedido para quem tem renda mensal de até R$ 1.754,18. Ainda, a solicitação do benefício pode funcionar de diferentes formas a depender do profissional. Dessa forma, quem trabalha com carteira assinada, tem que fazer o pedido direto para o empregador.
Já o trabalhador avulso ou de categoria doméstica, precisa efetuar o pedido junto ao sindicato responsável pela contratação. Para beneficiários do INSS, podem contar com o aplicativo “Meu INSS”, pelo telefone 135 ou ainda buscar o auxílio nas agências.